به نقل از «ایسنا»

کمبود پرستار مرد؛ چالش نظام سلامت

تاریخ انتشار: ۲۹ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۵۱۷۶۰

ایسنا/چهارمحال و بختیاری کمبود نیروی پرستاری مرد در بیمارستان‌های چهارمحال و بختیاری یک چالش است، البته این مشکل تنها مختص این استان نیست و در کشور نیز این مسئله به چشم می‌خورد و این کمبود موجب شده تا قانون انطباق در بیمارستان‌ها عملا به مرحله اجرا نرسد.

به گزارش ایسنا، نسبت پرستاران مرد و زن در بیمارستان‌های چهارمحال و بختیاری نا برابر است و عموما پرستاران مرد در فوریت‌های پزشکی و قسمت‌های پیش بیمارستانی فعالیت می‌کنند، کمبود نیروی پرستاری مرد در مراکز درمانی مشکلاتی را نیز به وجود آورده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

شاید بتوان گفت یکی از دلایلی که بانوان در شغل پرستاری موفق‌تر عمل می‌کنند و تمایل بیش‌تری به فعالیت در این حرفه دارند، به‌علت حس مادرانه آن‌ها در مراقبت از بیماران و تحمل سختی‌های این شغل است، اما عدم تمایل مردان به فعالیت در این شغل نیازمند انجام یک بررسی جامع و کارشناسی است.

اگر روند کاهش جذب پرستاران مرد برای فعالیت در مراکز درمانی چهارمحال و بختیاری هم‌چنان کاهشی باشد، قطعا مراکز درمانی با بحران جدی مواجه خواهند شد.

تسهیل شرایط کاری، افزایش حقوق و مزایا متناسب با سختی شغل و کاهش شیفت‌های کاری با جذب نیروی انسانی می‌تواند کمک بزرگی در این حوزه و جذب نیروی پرستاری مرد داشته باشد.

تنها ۱۹ درصد نیروی پرستاری چهارمحال و بختیاری را مردان تشکیل می‌دهند

محمدرضا خسروی- سرپرست معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد با اشاره به اینکه ۴۴۳۴ نفر در چهارمحال و بختیاری در حوزه‌های بیمارستانی مشغول ارائه خدمات به بیماران هستند، اظهار کرد: پرداخت کارانه پرسنل بیمارستانی در سال ۱۴۰۰ با متوسط ۷ میلیارد و ۱۲۰ میلیون تومان پرداخت شده است.

وی افزود: متاسفانه در طرح انطباق در بیمارستان‌های چهارمحال و بختیاری دارای یک ضعف در جذب پرستاران مرد هستیم و این مسئله به یک چالش تبدیل شده است، دانشجویان پرستاری مرد از ادامه تحصیل و فعالیت در این حوزه منصرف می‌شوند.

خسروی با بیان اینکه در حال حاضر ۱۹ درصد پرستاران چهارمحال و بختیاری را مردان و ۸۱ درصد پرستاران را زنان تشکیل می‌دهند، خاطرنشان کرد: بنابراین در برخی بخش‌های بیمارستانی که نیازمند پرستار آقا هستیم از پرستاران خانم استفاده می‌کنیم.

بانوان تمایل بیش‌تری به فعالیت در شغل پرستاری دارند

بهرام مرادی- رئیس هیات مدیره نظام پرستاری شهرکرد در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به اینکه نسبت پرستاران زن به مرد در چهارمحال و بختیاری ۸۰ به ۲۰ است، اظهار کرد: تمایل آقایان به تحصیل در رشته پرستاری نسبت به گذشته افزایش داشته است، اما عموما خانم‌ها تمایل بیش‌تری به تحصیل در این رشته دارند.

وی افزود: تعداد جذب پرستاران آقا کم است و پرستاران مرد جذب شده در اورژانس ۱۱۵ مشغول به‌کار شده‌اند.

مرادی با بیان اینکه پایه حقوق پرستاران مناسب است، خاطرنشان کرد: اما عموما رفاهیات، اضافه کار و کارانه پرستاران با تاخیر ۶ تا ۷ ماهه پرداخت می‌شود و شاید یکی از دلایل عدم استقبال آقایان به فعالیت در این رشته همین مسئله باشد.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری شهرکرد بیان کرد: یکی از شرایط شغل پرستاری شیف‌های کاری در صبح، عصر، شب و حتی در روزهای تعطیل است، به همین دلیل بسیاری از مردان تمایلی به این شغل ندارند و زنان با شرایط کاری این شغل سازگارتر هستند.

وی در پایان تاکید کرد: اقداماتی در نظام پرستاری در حال انجام است تا شرایط شغلی پرستاران بهبود پیدا کند، امیدواریم شاهد استقبال آقایان برای تحصیل در این رشته و جذب در مراکز درمانی باشیم.

انتهای پیام
 

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی منطقه چهارمحال و بختیاری کمبود نیروی پرستاری بيمارستان نظام سلامت کشور چهارمحال و بختیاری نیروی پرستاری پرستاران مرد مراکز درمانی پرستاری مرد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۵۱۷۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پایان چالش کمبود معلم از مهرماه امسال

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه ستادهای ثبت‌نام برای محدوده‌بندی جغرافیایی مدارس با خانواده‌ها همراهی خواهند کرد، گفت: مهر امسال چالش کمبود معلم نداریم. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، علی فرهادی امروز در نشست خبری با خبرنگاران با اشاره به اینکه 980 هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش رتبه‌بندی شدند، اظهار کرد: 92 درصد کارکنان در بخش آموزش فعال هستند.

وی افزود: معلمان نمونه هر سال در هفته معلم انتخاب می‌شوند و امسال تلاش شد نحوه شناسایی اینگونه نباشد که معلم خود را برای نمونه بودن کاندیدا کند بلکه آموزش و پرورش از طریق نظرخواهی از سایر معلمان، دانش‌آموزان و والدین، معلمان نمونه را شناسایی کرد.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش گفت: 93 هزار معلم در سطح مدارس به عنوان نمونه شناسایی شدند، 2317 معلم نمونه در سطح مناطق معرفی شدند و 159 نفر در دوره‌های تحصیلی مختلف در گروه معلم و 160 نفر در گروه کیفیت‌بخشی به عنوان نمونه در بخش استانی معرفی شدند. در بخش کشوری 20 نفر به عنوان معلم نمونه شناسایی شدند که 15 نفر معلم و 5 نفر در گروه‌های کیفیت‌بخشی یعنی مشاور، مربی تربیت بدنی و امور تربیتی هستند.

فرهادی بیان کرد: معلمان نمونه روز دوشنبه با رئیس جمهور دیدار دارند همچنین با رهبر انقلاب دیدار خواهند داشت.

وی ادامه داد: با شناسایی معلمان نمونه به دنبال تقویت خلاقیت هستیم همچنین آنها را به عنوان افراد برتر در عرصه تعلیم و تربیت معرفی می‌کنیم و برای نخستین بار این افراد در کانون‌های ارزیابی در معرض بررسی قرار گرفتند.

رشد 35 درصدی ساخت مدرسه

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه در سال 1402، در ساخت مدارس 35 درصد رشد داشتیم، 6768 مدرسه ساختیم، گفت: به طور میانگین هر 8 روز یک مدرسه ساخته شد و 192 هنرستان ساخته شد همچنین مشارکت خیران در بحث مدرسه‌سازی 300 درصد افزایش داشت و 11هزار  میلیارد تومان مشارکت مالی داشتند.

فرهادی ادامه داد: بعد از 10 سال وقفه در توزیع شیر مدارس شاهد توزیع شیر رایگان بودیم و 200 نوبت شیر رایگان برای 8 میلیون دانش‌آموز دوره ابتدایی توزیع شد.

185 هزار استخدام در 2 سال

وی با اشاره به اینکه در سال تحصیلی فعلی و سال گذشته، 185 هزار ردیف استخدامی در قالب دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان و رجایی و آزمون استخدامی ماده 28 صادر شد، افزود: مهر امسال 32 هزار دانشجو معلم در دانشگاه فرهنگیان و رجایی تحصیل خواهند کرد.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: 6 هزار سند مالکیت برای مدارس و املاک آموزش و پرورش دریافت کردیم که بیشترین سند مربوط به استان‌های خراسان رضوی، سیستان و بلوچستان و کردستان است.

فرهادی افزود: مهر امسال چالش کمبود معلم را که به واسطه جذب نامناسب از سال 92 تا 97 رخ داده بود را نخواهیم داشت و به جای کمبود معلم باید به فکر تامین کیفیت در مدارس باشیم.

وی درباره تراکم دانش‌آموزان در کلاس‌های درس دوره ابتدایی گفت: 47 درصد مدارس ابتدایی تراکم کمتر از 26 نفر دارند،  38 درصد مدارس از 26 تا 35 نفر دانش‌آموز دارند و کمتر از 2 درصد در مرز تراکم 40 نفر و بالاتر هستند‌.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره ایجاد سازمان رفاهی و اقتصادی فرهنگیان گفت: آیین‌نامه آن در دولت تصویب شد و اکنون در حال بررسی است و به دنبال ایجاد رفاه در معیشت معلمان هستیم و به محض تصویب جزئیات آن اعلام خواهد شد.

فرهادی درباره بررسی سلامت روان معلمان تازه استخدام شده، بیان کرد: در حال حاضر تنبیه بدنی دانش‌آموزان بسیار اندک است، در پذیرش معلمان جدید به صورت کانون‌های ارزیابی، معلمان را بررسی کردیم و مهارت گفتاری، رفتاری، روحیات مورد نیازبرای معلمی، شخصیت و... بررسی می‌شود تا  با شخصیت آرام و صبور وارد آموزش و پرورش شوند.

همراهی ستادهای ثبت‌نام در بحث محدوده‌بندی مدارس

وی درباره ثبت‌نام دانش‌آموزان عنوان کرد: مدارس به جز آنهایی که برایشان مشخص است مانند سمپاد یا نمونه دولتی، اجازه برگزاری آزمون ندارند، سال گذشته ثبت‌نام الکترونیکی داشتیم که بسیاری از خانواده‌ها اینگونه اقدام کردند در بحث محدوده بندی جغرافیایی مدارس هم تلاش شده است تا حداکثر همکاری با خانواده‌ها انجام شود و قرار شد در برخی نقاط که محدوده به حدی است که خانواده‌ها در شعاع مدرسه قرار می‌‌گیرند، همراهی لازم انجام شود.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه به دنبال تقویت مدارس دولتی هستیم تا ثبت‌نام در مدارس غیردولتی به دلیل ترس از نبود کیفیت در مدارس دولتی نباشد، افزود: در تلاش هستیم تا مدارس دولتی را تقویت و در مدارس غیردولتی، نظارت را افزایش دهیم.

فرهادی درباره اینکه آیا انتخاب معلمان نمونه از مدارس غیردولتی هم انجام می‌شود، گفت: انتخاب معلمان نمونه فقط از مدارس دولتی است چون ما نماینده دولت هستیم همچنان انتظار داریم مدارس دولتی در رقابت با مدارس غیردولتی با کیفیت بتوانند اولیا را اقناع کنند که در این مدارس ثبت‌نام کنند.

وی با اشاره به اینکه رتبه‌بندی برای تمام معلمانی که مدارک خود را بارگذاری کردند، انجام شد، بیان کرد: رتبه‌بندی برای دولت بار مالی جدی دارد و نشان می‌دهد دولت به معیشت معلمان توجه دارد و معتقدیم با تقویت معیشت به طور مستقیم کیفیت آموزش و پرورش را خواهیم داشت.

تامین مسکن فرهنگیان

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره تامین مسکن فرهنگیان عنوان کرد: چند مسیر جود داشت از جمله ثبت‌نام در نهضت ملی مسکن که با نهادهای مربوطه صحبت کردیم تا معلمان در اولویت باشند همچنین در تمام استان‌ها معمان فاقد مسکن را شناسایی کردیم که بیش از 100 هزارنفر هستند همچنین در تفاهم‌نامه با وزارت راه و شهرسازی در 18 استان برای ساخت 50 تا 80 هزار واحد مسکونی اقدامات لازم  انجام شده است و آموزش و پرورش زمین‌های مازاد خود را برای این کار اختصاص داده است در استان‌هایی که ظرفیت نداشتیم، وزیر راه و شهرسازی اعلام کرد که معلمان را برای تامین مسکن در اولویت قرار می‌دهد.

انتهای پیام/